Los trabajadores afiliados a SINALTRAINAL, rechazamos la masacre laboral ejecutada por los propietarios y testaferros de la multinacional COCA COLA el día 16 de enero de 2019 en todas las Plantas y Cedis del país; no obstante que varios de los trabajadores despedidos no son sindicalizados y algunos de los despedidos estaban dedicados a perseguir a los trabajadores, en especial a los integrantes de Sinaltrainal. 

Por principio los afiliados a Sinaltrainal rechazamos y denunciamos todos los atropellos y violaciones que se cometan contra la clase obrera, sin importar el tipo de contratación y grado de alienación, entendemos que el despido de todos estos trabajadores no sindicalizados, algunos de ellos de la administración, demuestra que para los propietarios de la multinacional no hay consideración con nadie, así sea el más servil y defensor de su política antisocial y sus víctimas no son solo los trabajadores que no ostentan el ridículo y engañoso concepto de manejo y de confianza.  

  

Tal como ocurrió en enero de los años 2017 y 2018, el 16 de enero de 2019, en Medellín, Cali, Barranquilla, Bucaramanga, Bogotá, Tocancipá, Cúcuta, Cartagena, Villavicencio, despidieron a más de 150 trabajadores de los 300 que informó despedirá en ésta primera sacudida o ataque con el futuro de las familias.  

Tal como ocurrió en el año 2018 con el despido de más de 500 trabajadores, los propietarios de Coca Cola Femsa y sus testaferros representados en México por José́ Antonio Fernández Carbajal Presidente del Consejo de Administración y en Colombia el presidente Luis Eduardo Pereyra, los denominados lacayos de recursos inhumanos Lina Sendoya, Daniel Hurtado, Esteban Corredor, empezaron el año 2019 con despidos masivos que son parte del denominado nuevo modelo operativo que implementaron desde el año 2014 en Cali, recientemente en Barranquilla y otras ciudades.

No caiga en la trampa de aceptar lo que ha denominado la administración de Coca Cola como nuevo modelo operativo, para modificar los llamados roles de los puestos de trabajo, cambiando las funciones y nombres para acabar puestos de trabajo y reducir personal, sacando los cargos de la Convención Colectiva de Trabajo para no estar obligada a reconocer mínimamente los aumentos acordados y someter los trabajadores al perjudicial y denominado ciclo de desempeño o evaluación de desempeño que se rige por la eficiencia de línea, resultados de los diferentes indicadores, funcionando por asignación presupuestal como si fuera responsabilidad del trabajador y no del patrono, obligando a los trabajadores a ser polifuncionales, asumiendo una brutal carga de trabajo, ofreciendo bonificaciones o bonos que no pagan, además de fusionar cargos y funciones para despedir trabajadores, acabando la estabilidad laboral.

La patronal Coca Cola despide 300 trabajadores para reducir costos laborales y operativos, la carga laboral que éstos trabajadores despedidos realizaban será impuesta a trabajadores que ocupan otros cargos, seguirán aumentando las jornadas y ritmos de trabajo, deprimirán más el ingreso de los trabajadores y familias, a los trabajadores que en los camiones distribuyen los productos de Coca Cola les reducirán el valor de las comisiones por caja vendida, les aumentaran el volumen de producto a entregar, obligándolos a permanecer más tiempo en el mercado, como sino fuera suficiente con las más de 16 horas diarias que son obligados a laborar, degradaran más las condiciones laborales y salariales de los trabajadores tercerizados pagándoles salarios de hambre, dañan la salud de negando los servicios médicos a nuestros familiares colocando en peligro la salud y la vida de nuestros seres queridos.

Los propietarios y testaferros de Coca Cola son tan cínicos que al tiempo que ejecutaron los despidos masivos en la semana del 16 de enero de 2019, reunieron a los trabajadores en todas las embotelladoras para informarnos que son 300 los trabajadores a  despedir, “ósea, quiere decir que aún faltan más trabajadores a despedir”, que reconfigurarán la "Red de Distribución", cerrarán y Supuestamente abrirán líneas de Producción, “ojo con lo sucedido en el año 2013 donde cerraron 11 plantas de producción en el país y abrieron en Toncapica la mega planta, con otra razón social”, enfatizan en los "PROCESOS BASICOS" refiriéndose al recorte de personal e incumplimiento de los derecho laborales, recorte o cambio estructural para que los trabajadores, proveedores y consumidores paguemos lo que le corresponde a la multinacional de acuerdo a la Ley de Financiamiento.

La situación de amenazas, persecución y represión contra los trabajadores que laboramos para Coca Cola empeora, no les ha sido suficiente con los más de 11 trabajadores asesinados, 13 encarcelados, 48 desplazados, los exiliados, los Judicializados, la sede sindical incendiada, la política de terror para impedir que los trabajadores se afilien a Sinaltrtainal y el uso de la Policía por parte de los propietarios y testaferros de Coca Cola para reprimir la protesta de los trabajadores afiliados a Sinaltrainal cuando exigimos cumplimiento a nuestros derechos.  

Coca Cola es la peor empresa para los trabajadores, la comunidad y Colombia por el problema social y económico que ha causado con la tercerización y precarización de los trabajadores, por la elusión de impuestos trasladándoselos a los trabajadores, por el daño ambiental, por el uso irracional y contaminación del agua, por el robo de los Derechos Laborales e incumplimiento la Convención Colectiva de Trabajo, por el no pago de miles de millones de pesos en Alcantarillado que le tumba a las ciudades como Bogotá D.C. argumentando que el agua la regresa a los consumidores en los productos que compran, por judicializar los trabajadores, por la insalubridad de los puestos de trabajo que ha generado enfermedades a los trabajadores, por llevarse de Colombia la riqueza que producimos no invirtiendo en el país. 

Exigimos a los propietarios y testaferros de Coca Cola que cese la masacre laboral, deje perseguir y reprimir los trabajadores, cumpla la Convención Colectiva de Trabajo, pague salarios decentes, contrate directamente los trabajadores, repare el daño causado al país, los trabajadores y las víctimas y se proteja nuestra vida e integridad.

Afíliate a Sinaltrainal para defender nuestros puestos de trabajo, la estabilidad laboral y nuestros derechos laborales