Junio en la Memoria de los Trabajadores al Servicio de Coca Cola, por el Día“D” de la Multinacional

El 6 de junio de 1944, los aliados de EEUU invadieron las playas de Normandía en Francia y lograron una victoria decisiva que marcó el fin de la Segunda Guerra Mundial y la derrota de la expresión del fascista encarnada en Adolfo Hitler.

No es entonces coincidencia que la multinacional Coca Cola, haya codificado como “DÍA D”, el ataque ejecutado contra los trabajadores en Colombia, a quienes siguiendo el diseñado plan con código de guerra, procedieron a encerrar y aislar a la fuerza, intimidándolos con personal armado, presionándolos para que masivamente renunciaran a sus contratos de trabajo y otros fueron despidos.   

En el macabro ataque contra los trabajadores en Colombia, textualmente Coca Cola definió cuales trabajadores, como, quienes y el lugar donde ejecutarían lo decidido y describieron todos los pasos que fueron englobados con los códigos: “REUNION DE PREPARACION DEL DÍA “D”, “RESPONSABILIDADES DE LOS PADRINOS”, “PROPUESTA DE PADRINOS POR PLANTA”, “PLAN DE RETIRO”, “LIQUIDACIONES FINALES”, “EJEMPLO DE LIQUIDACION”, “TALLERES DE REORIENTACIÓN LABORAL OUTPLACEMENT”, “PERSONAS ASISTENTES AL TALLER”, “LOGISTICA DE LOS TALLERES”, “MICRO-TALLER”, “Preguntas”, “Anexos”.

Fue devastador el daño causado a los trabajadores de Coca Cola, despidos colectivamente bajo la simulación de plan de retiro voluntario o salida placentera, con el propósito de debilitar a Sinaltrainal, acabar la estabilidad laboral y la contratación directa e indefinida para imponer la tercerización y precarización del trabajo, para no aplicar los derechos conquistados en la Convención Colectiva de Trabajo por los trabajadores afiliados a Sinaltrainal. 

Para éste mes de junio de 2019, la multinacional Coca Cola, como en años anteriores, supuestamente asestó otro golpe a los trabajadores tercerizados que laboran en los camiones que distribuyen los productos de Coca Cola en Colombia, al parecer tercerizándolos por medio de la fachada TYS TEMSERVICE, para darles contentillo y seguir evadiendo la contratación a termino indefinido y tratar de evadir los procesos de contrato realidad que se vienen ganando por trabajadores y en los cuales los Jueces de la República han decidido que los trabajadores tercerizados tienen vinculo laboral directo con la multinacional Coca Cola (Industria Nacional de Gaseosas S.A. Coca Cola Femsa) y obliga a la patronal a pagarles todos los derechos laborales.

Secretario de Comunicación

Junta Directiva Nacional de Sinaltrainal