El 7 de agosto de 2019, por 221 votos a favor, 9 contra  y 4 en blanco, los trabajadores del conglomerado Indupalma, que procesan aceite extraído de la palma africana en el municipio San Alberto, en el sur del departamento del Cesar, decidieron hacer la huelga como vía para obligar a la patronal a solucionar el conflicto laboral y ahora queda facultado el Comité de Huelga para definir la hora cero y dar inicio a la huelga.

No ha sido suficiente la voluntad de dialogo y la patronal con su intransigencia obligó a los trabajadores a optar por la huelga y ahora la patronal tendrá que decidir si está dispuesta a dialogar con Sintraproaceites que tiene afiliados a 242 de los 414 trabajadores directos de Indupalma y solucionar el conflicto laboral que pasar por parar los permanentes incumplimientos a la convención colectiva de trabajo y ponerse al día con el pago de salarios morosos y la seguridad social, que puede representar unos $650 millones.

La huelga involucrará también a 800 trabajadores tercerizados que ejecutan labores alza y transporte del fruto, lo que implica que son unas 1.300 familias de trabajadores directos y subcontratados. 

En caso de dar inicio a la hora cero de la huelga, Sintrainagro informó que 600 trabajadores tercerizados que están sindicalizados y que laboran para Indupalma por medio de dos empresas fachada en San Alberto, entrarían en una huelga de solidaridad con los obreros afiliados a Sintraproaceites.

Los responsables de llevar los trabajadores a la huelga también es el Estado, a quien los trabajadores han buscado ante los incumplimientos de la patronal y no han tenido respuesta a los derechos de petición, las querellas presentadas ante el Ministerio de Trabajo y en las reuniones realizadas con la patronal no han dado solución a la problemática y votada la huelga presionó al Ministerio del Trabajo para que se firmara un compromiso para que al siguiente día la empresa presentara una propuesta de pago de salarios, seguridad social a los trabajadores y lo adeudado a la organización sindical, pero la patronal solo reconoció el pago de salario de algunas quincenas atrasadas y no se pronunció en cumplimiento de otros puntos convencionales.

La patronal y el Ministerio del Trabajo pretenden confundir a los trabajadores para que desmonten la huelga diciendo que cumple la convención colectivo de trabajo, al tiempo que no paga los salarios, la seguridad social y lo adeudado al sindicato. 

Invitamos a los trabajadores afiliados a Sinaltrainal y población para que apoyemos a los trabajadores al servicio de Indupalma en su justa lucha y nos solidaricemos con la huelga obrera y como hermanos de clase derrotemos las pretensiones de los propietarios de Indupalma que son la clase que explota reprime y empobrece a los trabajadores.

Los trabajadores han sido los generadores  de riqueza para los capitalistas propietarios de Indupalma, que para justificar no pagar los salarios, la seguridad social y cumplir lo establecido en la convención colectiva de trabajo montan el cuento de crisis de la empresa.  

Secretario Comunicación 

Junta Directiva Nacional de Sinaltrainal