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SEPTIEMBRE 3 DE 2019, POR ESTABILIDAD TRABAJADORES ENFERMOS,PLANTóN FRENTE AL MINISTERIO DEL TRABAJO

|2 de Septiembre de 2019

   

LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN RIESGO POR DEFICICIÓN DEL GOBIERNO
 
La Junta Directiva Nacional y el Comité Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo de Sinaltrainal, rechaza los lineamientos expedidos en la Circular N° 049 de fecha 5 de agosto de 2019, emanados por el Ministerio del Trabajo, que le ponen fin al fuero especial de Estabilidad Laboral Reforzada y debilidad manifiesta, plasmados en el Decreto ley 361 de 1997, como también la ampliación de Estabilidad Laboral Reforzada emanada por la Corte Constitucional Sentencia C-531 del año 2000, que hace extensiva la protección especial (Fuero) a los trabajadores con Enfermedades Comunes Calamitosas.
 
Debemos tener claro que no es el único embate que ha sufrido la Estabilidad Laboral reforzada en los últimos años, recordemos lo sucedido con la modificación del decreto ley 1295 de 1994 (SGRL), bajo la ley 1562, del año 2012, donde pretendían exterminar la protección especial y gracias a la Corte Constitucional que declaro inexequible esta protección, ya que vulneraba los derechos fundamentales de las Personas, al mismo tiempo años más tarde lanzan sendos proyectos de ley N° 011, 018, del año 2015, donde el Centro Democrático (Álvaro Uribe Vélez), pretendía Eliminar este importante fuero de Estabilidad, el cual por la lucha de los trabajadores a Través de los Sindicatos, Organizaciones Sociales, Organizaciones defensoras de DDHH, utilizando, la denuncia, tutelas interpuestas por los obreros, se logra archivar estos nefastos Proyectos.
 
En él mes de abril del año 2018, la Corte Suprema, expide la Sentencia SL 1360, la cual Modifica los Criterios de la Estabilidad Laboral Reforzada, permitiendo el despido de trabajadores discapacitados bajo la modalidad de “Justa Causa”, sin pedir permiso al Ministerio del Trabajo.
 
Hoy vemos como esta serie de atentados contra la Estabilidad Laboral, se hace realidad al expedir la Circular N°049, del Ministerio del Trabajo, donde dan las directrices y la ruta para autorizar los despidos con Justa Causa de los trabajadores enfermos, aquellos que por su discapacidad o situación calamitosa de Salud, sea incompatible con el cargo que desempeñan al interior de los Centros de Producción.
 
Es lamentable que se opte por este mecanismo, ya que hay elementos probatorios donde los obreros no estamos recibiendo las atenciones adecuadas de Salud, no hay una verdadera rehabilitación Integral a la Salud, no están autorizando los procesos quirúrgicos; en los casos de las Enfermedades de Origen Laboral, vemos como Organización Sindical, una grave problemática que atenta contra la Salud de los Obreros, es el caso de que las ARL que cuando califican el Origen como Laboral, estas para “Reducir Costos” automáticamente envían al trabajador a Calificación de %PCL, Pagan una indemnización y el trabajador queda en condiciones indignas de Salud, cayendo en el carrusel de las incapacidades, ya que no lo entregaron apto para trabajar y vivir dignamente, esta situación no la expone la ministra del Trabajo Alicia Arango Olmos, sino que mira la situación con perversidad.
 
SINALTRAINAL, denuncia públicamente al Ministerio del Trabajo en Cabeza de la Ministra Alicia Arango Olmos, por atentar contra la Estabilidad Laboral Reforzada y crear mecanismos perversos para que más de tres millones de trabajadores sean despedidos de los Centros de Producción, enfermos y en  condiciones indignas de Salud, en las puertas de las empresas y en la calle engrosando el desempleo que hoy nos rodea de aproximadamente el 17%; cumpliendo con los lineamientos expedidos por la OCDE, donde expresan en documento que para poder invertir los Capitales Transnacionales, deben salir de los trabajadores enfermos.
 
Exigimos al Ministerio del Trabajo, la derogación de la Circular N° 049 del 5 de agosto de 2019, por los efectos violatorios a los Derechos Humanos Fundamentales, Derecho al Trabajo, Derecho a la Estabilidad Laboral Reforzada, Derecho a la Salud, ya que son derechos irrenunciables.
 
 
Atentamente,
 
 
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL DE SINALTRAINAL
 
SINALTRAINAL EN PIE DE LUCHA…. SINALTRAINAL, PRESENTE, PRESENTE, PRESENTE
 
POR LA  DEFENSA DE LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA, SINALTRAINAL EN PIE DE LUCHA

NR