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INFAME MALTRATO DE COCA COLA A TRABAJADORES Y FAMILIAS

|12 de Septiembre de 2019

   

En la ciudad de Bogotá D.C. se presentó denuncia penal contra la testaferro e infame Martha Peñalosa que se ha dedicado a perseguir a los trabajadores de la fachada Atencom que laboran para las embotelladoras de Coca Cola Femsa en Colombia, reuniéndolos y presionándolos para que renuncien a sus contratos de trabajo para sacarlos de Sinaltrainal, exigimos a la Fiscalía General de la Nación que aplique un castigo ejemplar por cometer el presunto delito contra el derecho de asociación de los trabajadores.

En Bogotá D.C., la administración y testaferros de Coca Cola esclavizan a las trabajadoras que laboran como televendedoras, sometiéndolas a jornadas extenuantes que superan las 12 horas diarias y han enfermado a trabajadoras que sufren problemas de salud en sus extremidades superiores, las herramientas de trabajo como son las diademas están en mal estado, no les habilitan suficientes instrumentos para comunicarse con los clientes, deben permanecer sentadas toda la jornada laboral en sillas en mal estado, no les dejan hacer las pausas activas, cuando por algún motivo falta una o más televendedoras, la testaferro que funge como jefe Claudia Galarza no coloca el reemplazo y asigna la totalidad de clientes entre las que se encuentran laborando, creando una sobre carga adicional de trabajo, cuando alguna de las trabajadoras tiene cita médica o terapias, al regresar son obligadas a llamar a la totalidad de los clientes porque no les han colocado el respectivo reemplazo. 

A Prevendedores que se afilian a Sinaltrainal como castigo y discriminación los colocan como supernumerarios para impedir que cumplan las cuotas impuestas por la patronal y perjudicarlos en su salario pagándoles solo el sueldo básico y les imponen cuotas de preventa incumplibles de cumplir para de esa forma justificar robarles su ingreso.   

Basta ya miserables infames, cesen la tortura contra la compañera Bilkis Herrera. En Valledupar, la patronal Coca Cola en cabeza de Fredy Reyes como Gerente de Ventas, Lizardo Cárdenas Jefe de ventas y Nelly Angarita Coordinadora de Recursos Humanos siguen persiguiendo y presionando a la trabajadora Bilkis Herrera que recientemente en fallo de primera instancia dentro del proceso que inició la multinacional, demostró que su afiliación a Sinaltrainal es legal y asumimos que como castigo le imponen ilegales jornadas de trabajo superiores a las 12 horas diarias para agravarle las restricciones de salud, la obligan a cumplir la ruta caminando para atender más de 60 clientes diarios, bajo la inclemencia del clima de Valledupar que supera temperaturas a los 40 Grados Centígrados y expuesta al sol, ocasionándole golpes de calor y sus pies están permanentemente reventados en sangre, por las ampollas que se le producen como se puede observar en la imagen. 

Le roban el auxilio legal de transporte y a cambio de un miserable auxilio de $6.000 que no alcanza para el transporte en la mañana hasta la ruta y en la noche para devolverse a su casa de habitación y para los trabajadores que ponen su moto al servicio de Coca Cola para realizar sus labores la situación no es muy diferente, les pagan un auxilio de rodamiento de $10.000.
 
En la ciudad de Cúcuta, la semana pasada una Preventista que labora para Coca Cola por medio de la facha Atencom, se accidentó y Rafael Corzo Gerente  y Rafael Guerrero Jefe de Ventas la presionaron para que reportará el accidente como de Tránsito y no como accidente de trabajo y presuntamente le están buscando la forma de justificar cancelarle el contrato de trabajo.

En la ciudad de Medellín, Continúan las dificultades para los trabajadores en los Centros de Distribución por causa del nuevo modelo de distribución impuesto por la administración de la empresa Coca Cola, como le consta al testaferro Juan Manuel Quintero, que llegó a verificar lo que está ocurriendo, precarizando mas a los trabajadores, los camiones salen a ruta sobrecargados y con cuatro trabajadores al interior de la cabina de conducción exponiéndolos al alto riesgo y en casos, como está ocurriendo con la tercerizadora Sedial, incrementa la rotación de personal y las condiciones de explotación son degradantes, con miserables salarios, maltrato y acoso obligando a que los trabajadores no resisten tanta humillación y prefieren renunciar y son reemplazados con personal que corre la misma desgracia y sigue la cadena y las condiciones de trabajo se vuelven más inseguras en la operación de montacargas en el cargue de los camiones al interior de la empresa Coca Cola.

En Barrancabermeja al igual que otras ciudades, la patronal Coca Cola no resuelve la problemática laboral que afecta a los trabajadores, las Comisiones de Reclamos las han convertido en un simple formalismo porque todo depende de la consulta con oficina central y desde allí niegan lo acordado en la convención colectiva de trabajo con respuestas absurdas y sin argumentos, bajo el supuesto que obedecen a la política Kof, como si la convención colectiva de trabajo estuviera subordinada a la norma KOF, ejemplo de ello es el robo que están haciendo a trabajadores en el pago de incapacidades como ocurre al trabajador Ember Ortiz, quien no puede enfermarse porque lo castigan salarialmente, pagándole las dos terceras partes del salario a pesar que el compañero nunca se ha incapacitado mas de 180 días y el artículo 44 de la convención obliga a pagar el 100% del salario (IBC), como prueba están las incapacidades del 14 de octubre y 06 de noviembre de 2018 y 25 de enero de 2019,  patologías distintas y cuya reclamación no ha tenido solución y la incapacidad mas reciente del 29 de agosto de 2019, patología nueva, también fue pagada con las dos terceras partes del salario, lo mismo ocurre con la liquidación de primas, cesantías, pago de la diferencia salarial por reemplazos, entre otros de muchos trabajadores.

Otro clara violación de la convención es la dotación, es de mala calidad, la entregan con retraso, incompleta, niegan el calzado especial a los trabajadores que tienen restricciones medicas y cambian la calidad acordada como está ocurriendo en la Costa Norte.

En la embotelladora de Bucaramanga, el trabajador Oscar Herreño lleva laborando casi tres años en el puesto de trabajo de la maquina Alexus, fue sacado a la fuerza por los testaferros de Coca Cola y no le permiten laborar en su puesto de trabajo, desmejorándolo laboralmente y lo obligan a capacitarse en otros puestos sin autorización de un juez, por tener fuero sindical  y se trata de una retaliación por solicitar que lo acreditaran como titular del cargo, al haber sido incluso el ganador del procedimiento acordado en el artículo 20 “VACANTES Y ASCENSOS” de las Normas Obligacionales de la Convención Colectiva de Trabajo Vigente, invitamos a todos los trabajadores a rodear de solidaridad al trabajador Oscar Herreño, que todos los días laborales se presenta a laborar en la máquina Alexus por ser del cargo de TECNOLOGO DE LA ALEXUS y no lo dejan laborar y Sinaltrainal está verificando que actividades realizaremos porque no aceptamos que se cometa éste atropello.

En Colombia millones de personas sufren por la crisis del servicio de salud y los infames administradores y propietarios de Coca Cola rematan castigando a las familias de los trabajadores al negar los auxilios médicos acordados en la convención colectiva de trabajo vigente, que permite cubrir las necesidades de salud ante la deficiencia del sistema.

Inmorales son aquellos que se enriquecen explotando, robando, enfermando, tercerizando, humillando, aprovechándose de la necesidad de los trabajadores, pagándoles salarios de hambre  y quitándoles el ingreso, aún sabiendo que le están robando a familias la posibilidad de cubrir sus necesidades básicas para vivir en condiciones dignas, eso se asimila aún crimen contra la humanidad.

Sinaltrainal

NR