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POR CONTRATACIóN DIRECTA E INDEFINIDA, EMPLEO DIGNO Y LIBERTAD SINDICAL EN COCA COLA

|28 de Enero de 2020

   

El 27 de enero de 2020, Sinaltrainal presentó el pliego de peticiones a la multinacional Coca Cola (Industria Nacional de Gaseosas S.A.y/o Coca Cola Femsa), con el propósito de mejorar las condiciones laborales y de vida de los trabajadores y familias.  

Hagamos realidad la consigna de porque producimos exigimos, los trabajadores al servicio de Industria Nacional de Gaseosas S.A. en el año 2018, generamos una riqueza equivalente a Dos Billones Seiscientos Noventa y Tres Mil Millones Ciento Cuarenta y Tres Mil Pesos que ingresaron a las arcas de la empresa y en el año 2019 la cifra fue superior, sin incluir lo producido para otras empresas fachadas de propiedad del mismo Grupo Femsa, como son Atencom, Imbera, Solistica FL Colombia, OXXO, Embosa, entre otras.

Los trabajadores tenemos la oportunidad de que ésta negociación colectiva sea la oportunidad para parar la sistemática escalada de despidos de trabajadores que todos los años están ejecutando los testaferros y propietarios de Coca Cola en Colombia, para que sea respetado el derecho de asociación, parando el ataque jurídico y las campañas de hostigamiento que están ejecutando para ilegalizar las afiliaciones y hacer renunciar a trabajadores de Sinaltrainal, para que todos los trabajadores sean contratados directamente y a termino indefinido, para que impedir que se haga realidad lo expresado recientemente por el Presidente de la empresa Eduardo Pereira, en el Centro de Distribución en Valledupar, anunciando que todos los trabajadores vamos a ser reemplazados por la tecnología, que existen instituciones que hacen el trabajo más barato y en muchos casos sin cobrar, que con el nuevo sistema operativo se trabajará más, con salario más bajos y con menos trabajadores, contra el cierre de líneas de producción, para que no se cause daño a los trabajadores con la modificación unilateral de cargos y funciones, para que la doble jornada impuesta a los distribuidores de los productos Coca Cola no afecte a los trabajadores y familias, por el incumplimiento de la Convención Colectiva de Trabajo, contra el negativo impacto social y ambiental que tiene la política de Coca Cola y evitar que la reestructuración que está implementando la multinacional no impacte con despidos y eliminación derechos de los trabajadores, por salarios justos, derecho de igualdad, vivienda, salud, educación, entre otros.

Invitamos a todos los trabajadores a afiliarse a Sinaltrainal y entre todos parar la política antisocial de los propietarios de Coca Cola y derrotar la estrategia de multinacional, que para impedir una negociación colectiva favorable a los trabajadores, acaban de utilizar aun pequeño grupo de trabajadores que se han prestado para imponer el adverso pacto colectivo, pero los trabajadores no sindicalizados tienen la opción de no firmar y no validar un aumento de salario por debajo del 6% decretado por el Gobierno para el salario mínimo para el año 2020 y lo que han venido entregando en cada pacto colectivo que se impone.

2020 AÑO DE ORGANIZACIÓN,UNIDAD Y LUCHA

LUCHANDO COMO HERMANOS, CONQUISTAREMOS MEJORES DERECHOS
 
VIVA EL JUSTO PLIEGO DE PETICIONES, SINALTRAINAL EN PIE DE LUCHA

NR