El Estado es el Responsable de Resolver la Situación Social y no Puede Usar la Pandemia para Aplicar Medidas para Empobrecer, Someter al Hambre y Eliminar Derechos del Pueblo

Durante siglos, los trabajadores hemos producido cantidades de billones de pesos en ingresos y utilidades, enriqueciendo a los propietarios de Coca Cola, que han convertido el actual momento de pandemia en oportunidad para arrebatarle derechos a los trabajadores dañando el nivel de vida de sus familias.

Propietarios de empresas como Coca Cola han resultado beneficiados con la pandemia, no han parado la producción y sus ventas, reciben beneficios del Estado como es el caso de los $350.000 por cada trabajador, pago del 3% de pensiones, no pago del impuesto a la renta en Julio, miles de millones de pesos en devolución de IVA, con el decreto de insolvencia y la ley de reestructuración económica (quiebra) pueden apropiarse de grandes cantidades de dinero, entre otros.

En Coca Cola trabajadores víctimas del pánico y el chantaje han aceptado reducirse el salario, no recibir la dotación y la patronal ha retenido el pago de subsidio de transporte, modifican los turnos de trabajo para bajar el ingreso, dañan el descanso a trabajadores con el ilegal anticipo de vacaciones sin el pago extralegal establecido en la Convención Colectiva de Trabajo, suplantan el COPASST imponiendo unilateralmente el SASSO, enviaron a trabajadores a laborar desde casa (Trabajo Remoto) sin tener en cuenta las condiciones y los riesgos ocupacionales, llaman a descargos y despiden trabajadores como es el caso de Mega Logistik ML S.A.S., Contactamos.

Trabajadores de la vigilancia están siendo expuestos en Coca Cola a un alto nivel de riesgo de contagio del Covid-19, además de sus labores de seguridad patrimonial, son obligados a tomar la temperatura corporal sin registro, utilizan termómetros que hacen contacto con el rostro de las personas, revisan morrales  y reciben centenares de formularios que diariamente diligencian quienes ingresan a las embotelladoras y CEDIS y éstas labores deben ser realizadas por personal de la salud.

Coca Cola se niega producir en cada embotelladora lo que se requiere para abastecer el mercado local para reducir el riesgo de contagio, activar la economía local y prefiere seguir transportando productos de otras ciudades exponiendo a trabajadores y afectado la comunidad. 

Trabajadores de ventas llegan desde sus hogares con el uniforme de trabajo, salen a interactuar todo el día con cantidades de personas, con el mismo regresan a sus casas exponiendo a sus familias y la empresa debería asumir el lavado de la ropa, adecuar sitios para todos los trabajadores.

Coca Cola ha aprovechado para imponer el artículo 140 del Código Sustantivo del trabajo a trabajadores que no tienen patologías graves haciéndoles creer que lo ha solicitado el Sindicato, prohíbe el ingreso a los Centros de Distribución y las embotelladoras a trabajadores de preventa para no aplicar el protocolo de bioseguridad al terminar sus labores y antes de llegar a sus casas para reducir el riesgo de llevar el contagio a sus familias, debido a que permanecen todo el tiempo laborando en la calle

La administración de Coca Cola como lo hizo en Barranquilla el Gerente de Planta Juan Carlos García, prometió a los trabajadores que no habría desmejora salarial y social con las medidas aplicadas por la empresa para evitar el contagio del Covid-19 y la eliminación del tercer turno de las líneas de producción y para compensar a los trabajadores, congelaría o bajaría los descuentos sobre las deudas y resulto ser una mentira.

No le fue suficiente para Coca Cola tener a su jefe de seguridad Julián Villarraga en la red de chuzadas y la señora Yohana Mendoza Robles, jefe de calidad y presidente del COPASST en Barranquilla orienta perseguir a los afiliados a Sinaltrainal tomándoles fotos y videos para fabricar sucios montajes. 

Las empresas fachadas de Coca Cola que fungen como tercerizadoras, no cumplen a plenitud los protocolos de bioseguridad, no asignan transporte a los trabajadores que ingresan y salen de turno en las horas de la noche y madrugada, los trabajadores deben pagar taxi o caminar largas distancias, no entregan los implementos de seguridad necesarios o les toca usar un tapabocas de mala calidad por 20 días como es el caso de Contactamos y le roban a los trabajadores su salario de domingos y festivos laborados.

El 21 de mayo de 2020, los trabajadores al servicio de Coca Cola afiliados a Sinaltrainal, mediante carta le solicitamos a la administración, hacer pruebas aleatorias y esporádicas de Convid-19 a los trabajadores y el día 28 de mayo del presente año en la embotelladora de Cali fuimos informados que un trabajador resultó contagiado de Covid-19 y esperamos se cumpla con el cerco epidemiológico exigido para estos casos.

Estamos muy preocupados por lo que está pasando a trabajadores en Coca Cola ante la situación laboral, económica, social y psicológica, en marzo murió un trabajador en el Cedis de Bogotá, recientemente murió el trabajador concesionario José Pacheco en una Bodega en Bogotá, en el Cedis de Cartagena al parecer un trabajador de ventas resultó contagiado con Covid-19, se dice que su suegra murió por contagio y su esposa resultó contagiada, fue enviado a aislamiento, lo mismo que la tripulación y el camión que ya está operando, el caso de Buenaventura de otro trabajador de ventas que presuntamente resulto contagiado por el hermano que llegó y regresó a Estados Unidos donde falleció y luego su esposa y para rematar el día 26 de mayo de 2020, en Cali, el trabajador de Coca Cola Rafael Muñoz falleció en hechos aun por establecer.

Pensamos que el virus está siendo usado para preparar una arremetida contra los trabajadores y pueblo en general, usan una estrategia de pánico y el aislamiento para arrebatar derechos de los trabajadores e imponer una dañina reforma laboral que están cocinando entre empresarios y el Gobierno, jugando con la estabilidad laboral y nuestros salarios, los trabajadores debemos presionar desde el interior de las empresas en la producción y en las ventas, organizar la protesta y nos tocará salir en masa a las calles a defender nuestros derechos, como nos llevan o nos mata el Covid-19 o nos matan de hambre.   

Exigimos a los propietarios y administradores de Coca Cola, prestar atención a la situación social, económica y psicológica de los trabajadores, le hemos pasado varias cartas con los requerimientos y han sido evasivos en sus respuestas, no sigan agravando más nuestra situación y la de nuestras familias, paren esa política de recorte de nuestros derechos, no sigan jugando con el bienestar de nuestras familias, paren la represión, no más descargos y despidos.

Recordamos a todos los trabajadores que el artículo 215 de la Constitución Nacional, otorga al Presidente de la Republica las facultades para crear el Estado de Excepción por la emergencia sanitaria, ecológica y calamidad pública, para sacar decretos para hacer frente a  la emergencia, pero precisa que los derechos sociales de los trabajadores no pueden ser afectados.

Exigimos al Estado solucionar la situación que están viviendo todos los sectores del país, entre ellos los trabajadores informales, los desempleados, tercerizados, Sectores populares, pequeños y medianos empresarios, campesinos, indígenas, estudiantes, población carcelaria, pare la corrupción y el asesinato de lideres sociales. 

A los trabajadores al servicio de Coca Cola nuestra invitación a afiliarse a Sinaltrainal, no espere que sea tarde, organizados podemos impedir que arrebaten nuestros derechos y no permitir las reformas o reestructuración que intentaran hacer escudados en esta emergencia sanitaria, ecológica y calamidad publica.