Seccionales - Cali

¿CUáL ES TU JUGADA?

|18 de Diciembre de 2018

   

A pesar de innumerables problemas que tenemos los trabajadores contra nuestros derechos y de soportar muchos abusos en el tema de salubridad en el trabajo, la subcontratación y múltiples formas de contratos, el incremento de los ritmos de trabajo, el acoso permanente por parte de los patronos para obligarnos a que renunciemos voluntariamente, los modelos que nos despojan del vínculo directo con la empresa, extensión de la jornada laboral entre otros, los trabajadores seguimos paralizados por el miedo y la indecisión frente a nuestra propia defensa. 

Este hecho le permite a los empresarios salir triunfantes frente a la utilización del instrumento organizativo de lucha y defensa de los intereses de los trabajadores, los sindicatos; la patronal finalmente se ha encargado de mantener los bajos índices de sindicalización en Colombia, solo  un 4.7%, siendo la segunda más baja en Sur América, logro adquirido por los empresarios a través de su trabajo ideológico y represivo contra los trabajadores que ejercen este derecho constitucional de la asociación.

A pesar de que sindicalizarse es un derecho fundamental consagrado en la ley, los trabajadores sindicalizados seguimos sufriendo en carne propia las estrategia de los patrones cuando lo ejercemos y su primer ataque es negar el sindicato al cual se han afiliado sus trabajadores, otra estrategia es el ofrecimiento de dinero a los trabajadores, para que firmen voluntariamente su muerte laboral, otra es la muy conocida “los sindicatos acaban con las empresas” concepto errado pues nosotros no somos los encargados de manejar las finanzas, si se quiebra una empresa es por otras consecuencias muy ajenas a la voluntad de los trabajadores,  el ataque constante de nuestro vínculo directo con la empresa, buscando contratación basura que les permite abusar de los trabajadores, sin que ellos no tengan derecho a nada, ni puedan vincularse a un sindicato, Sinaltrainal tiene experiencia en la estrategia aplicada por Coca cola, en cuanto los trabajadores de Eficacia en Medellín se afiliaron, inmediatamente le fue cancelado el contrato a esta empresa temporal.

El Gobierno de Colombia dentro de la firma del TLC en concordancia con Estados Unidos, firmó un plan de acción laboral que consiste en ratificar su compromiso de proteger los derechos laborales internacionalmente reconocidos, prevenir la violencia contra sindicalistas y castigar a los autores de estos actos violentos, plan que riñe con los hechos sucedidos en el país, pues son muchos los abusos legitimados en el mismo ministerio del trabajo y los atentados de las fuerzas oscuras contra los dirigentes, los trabajadores no podemos quedarnos paralizados mientras los patrones nos meten los goles con sus tácticas y estrategias, nosotros también tenemos inteligencia y sabiduría popular o la “malicia indígena”, debemos jugarles vivo aunque el balón lo tengan ellos, nosotros tenemos nuestros propios medios de defensa que los debemos de aprovechar al máximo para no ser perdedores, por el contrario merecedores del triunfo pues somos los que contribuimos con nuestro trabajo en el progreso de nuestro país, pero no un desarrollo para terceros sino para nosotros como clase productiva.

Tomado de la revista Lucha Obrera del mes de junio de Sinaltrainal Seccional Cali

NR