A pesar de innumerables problemas que tenemos los trabajadores
contra nuestros derechos y de soportar muchos abusos en el tema de salubridad en el trabajo, la
subcontratación y múltiples formas de contratos, el incremento de los ritmos de trabajo, el acoso
permanente por parte de los patronos para obligarnos a que renunciemos voluntariamente, los modelos
que nos despojan del vínculo directo con la empresa, extensión de la jornada laboral entre otros,
los trabajadores seguimos paralizados por el miedo y la indecisión frente a nuestra propia defensa.
Este hecho le permite a los empresarios salir triunfantes frente a la utilización del
instrumento organizativo de lucha y defensa de los intereses de los trabajadores, los sindicatos; la
patronal finalmente se ha encargado de mantener los bajos índices de sindicalización en Colombia,
solo un 4.7%, siendo la segunda más baja en Sur América, logro adquirido por los empresarios a
través de su trabajo ideológico y represivo contra los trabajadores que ejercen este derecho
constitucional de la asociación.
A pesar de que sindicalizarse es un derecho fundamental
consagrado en la ley, los trabajadores sindicalizados seguimos sufriendo en carne propia las
estrategia de los patrones cuando lo ejercemos y su primer ataque es negar el sindicato al cual se
han afiliado sus trabajadores, otra estrategia es el ofrecimiento de dinero a los trabajadores, para
que firmen voluntariamente su muerte laboral, otra es la muy conocida “los sindicatos acaban con las
empresas” concepto errado pues nosotros no somos los encargados de manejar las finanzas, si se
quiebra una empresa es por otras consecuencias muy ajenas a la voluntad de los trabajadores,
el ataque constante de nuestro vínculo directo con la empresa, buscando contratación basura que les
permite abusar de los trabajadores, sin que ellos no tengan derecho a nada, ni puedan vincularse a
un sindicato, Sinaltrainal tiene experiencia en la estrategia aplicada por Coca cola, en cuanto los
trabajadores de Eficacia en Medellín se afiliaron, inmediatamente le fue cancelado el contrato a
esta empresa temporal.
El Gobierno de Colombia dentro de la firma del TLC en concordancia con
Estados Unidos, firmó un plan de acción laboral que consiste en ratificar su compromiso de proteger
los derechos laborales internacionalmente reconocidos, prevenir la violencia contra sindicalistas y
castigar a los autores de estos actos violentos, plan que riñe con los hechos sucedidos en el país,
pues son muchos los abusos legitimados en el mismo ministerio del trabajo y los atentados de las
fuerzas oscuras contra los dirigentes, los trabajadores no podemos quedarnos paralizados mientras
los patrones nos meten los goles con sus tácticas y estrategias, nosotros también tenemos
inteligencia y sabiduría popular o la “malicia indígena”, debemos jugarles vivo aunque el balón lo
tengan ellos, nosotros tenemos nuestros propios medios de defensa que los debemos de aprovechar al
máximo para no ser perdedores, por el contrario merecedores del triunfo pues somos los que
contribuimos con nuestro trabajo en el progreso de nuestro país, pero no un desarrollo para terceros
sino para nosotros como clase productiva.
Tomado de la revista Lucha Obrera del mes de junio
de Sinaltrainal Seccional Cali