Los trabajadores de DISTRAVES  afiliados a SINALTRAINAL rechazamos y condenamos la conducta antisocial e irresponsable que vienen ejecutando los propietarios de Distraves y sus testaferros, acosando a los trabajadores llamándolos injustamente a descargos y despidiéndolos sin haber cometido faltas y violando el debido proceso como acaba de ocurrir el día 12 de junio de 2019 a la trabajadora MARI BEL PRADA a quien le cancelaron ilegalmente su contrato de trabajo, estando con restricciones de salud y sin la autorización del Ministerio del Trabajo como lo ordena la ley y se trato de un sucio montaje,  porque ya había reportado a la empresa que había problemas con la báscula para pesar las partes pequeñas de pollo que venden a los clientes y que están por debajo del peso que registra la báscula y debía colocar objetos a las balanzas para lograr el margen de peso que permite que el equipo haga la factura de venta e igualmente hace unos días también fue despedido el trabajador Roberto Carlos Vargas por el hecho de hacer uso del derecho fundamental de asociación sindical y con restricciones de salud.

El trabajador Juan Carlos Rivera que laboraba en las oficinas administrativas de Distraves, perseguido por su estado de salud, se afilió a Sinaltrainal y en represalia la administración de Distraves y del Grupo Solla, fue trasladarlo arbitrariamente a la planta de incubación colocando en riesgo su vida por su estado de salud y ese mismo día el trabajador presentó convulsiones dentro de la empresa y no recibió los primeros auxilios, no había ambulancia o medio de transporte para trasladarlo al centro hospitalario y la empresa conociendo su estado de salud le quitó el transporte que le tenia asignado para llegar a laborar.

Recordamos que por querella presentada por Sinaltrainal en la ciudad de Bucaramanga, la empresa Distraves fue investigada por la muerte del trabajador Orlando Lozada, en su puesto de trabajo y mediante resolución No 001461 del 30 de Septiembre de 2016, el Ministerio del Trabajo, procede a multar a Distraves de propiedad del Grupo Solla y fue condenada a pagar $69 ́634.955. La investigación determino que la empresa Distraves no realizo las evaluaciones médicas ocupacionales periódicas, no capacitó continuamente y con la cobertura de los riesgos al que estaba expuesto y no implementó el sistema de vigilancia epidemiológico al trabajador muerto Orlando Lozada y la multa, no exonera a la empresa Distraves de los procesos civiles y penales ha que haya lugar, para que se determine la presunta responsabilidad por acción u omisión en la muerte del trabajador Orlando Lozada al interior de sus factorías. 

Funcionarios de Distraves vienen presionando a trabajadores para que en los puntos de venta no informen a las auditorias del Grupo Solla que son obligados a vender productos con problemas de fecha de vencimiento.    

Sinaltrainal exige a los propietarios y administración de Distraves y al GRUPO SOLLA parar el abuso y el maltrato contra los afiliados a SINALTRAIANAL, reintegrar a los trabajadores MARI BEL PRADA, ROBERTO CARLOS VARGAS y YEDIHT ARIZA.  

Exigimos Distraves y al GRUPO SOLLA solucionar problemática de seguridad y salud en el trabajo que existe en las planta sacrificio e incubadoras, cese la contaminación del medio ambiente pare de arrojar desechos a las fuentes hídricas y la acumulación de huevo descompuesto que genera olores nauseabundos y proliferación de roedores.

Al interior de Distraves  hay trabajadoras afiliadas a Sinaltrainal que están siendo acosadas y varios afiliados a Sinaltrainal están amenazados de muerte y agredidos en su integridad.

Exigimos los propietarios de Distraves del GRUPO SOLLA solución a la problemática laboral y al pliego de peticiones presentado por Sinaltrainal.

Exigimos los propietarios de Distraves GRUPO SOLLA, adoptar una conducta socialmente responsable con el medio ambiente, los trabajadores y con el consumidor.

                              SINALTRAINAL PRESENTE